Les Etudes
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Négocier la flexibilité (1996)
Auteurs : Danielle Kaisergruber, Denise Annandale Massa, Alexandre Bilous, Boris Pincot, Monique Tessier et Corinne Tixier
E.D.F. - LAFARGE - RENAULT - RHÔNE POULENC - THOMSON - COMMISSARIAT GÉNÉRAL DU PLAN - DG V
RÉSUMÉ
Les conditions de la vie économique aujourd’hui appellent la souplesse, de la flexibilité. Très concrètement, les rythmes d’activité des entreprises, les horaires, la durée du travail à temps partiel, la polyvalence doivent être discutés, négociés avec les salariés, avec les syndicats. Faute de quoi, la flexibilité est rejetée.
Mais, en France, où l’on semble peu doué pour négocier la flexibilité, peut-on tirer parti de l’expérience des partenaires sociaux dans d’autres pays ?
Ce livre qui s’adresse en priorité aux responsables d’entreprises et aux syndicalistes, mais aussi aux étudiants et universitaires, répond à deux questions : comment négocier et avec qui ?
Il a été rédigé à la suite d’une enquête sur le terrain, celui de l’entreprise, de l’établissement, dans cinq pays européens, là où les choses se passent aujourd’hui :
- des pays où les syndicats acceptent la flexibilité en échange de contreparties pour les salariés comme la Suède et l’Allemagne,
- des pays où l’on recherche une nouvelle régulation sociale, comme la Grande-Bretagne,
- des pays où l’on invente de nouvelles représentations des salariés, comme l’Italie ou l’Espagne.
Cette étude a été publiée aux Éditions d’Organisation, 1996,
1, rue Thenard, 75005 Paris