Pôles de
compétences
Collectivités territoriales
Accompagner les collectivités locales et territoriales dans l'évolution de leurs prestations, de leur organisation, de leur mode de management :
- Projets de directions et de services
- Développement du management, management par objectifs
- Performance des organisations
- Amélioration de la qualité de service
- Pilotage stratégique des politiques publiques
- Gestion des compétences, des carrières, des rémunérations
- Conduite du changement autour des SIRH
- Intégration des TOS
- Déclinaison de la LOLF au niveau local
Accompagner la mise en oeuvre des politiques publiques dans le domaine de l'action sociale
- AMO système d'information social
- Schéma départemental enfance et famille
- Schéma départemental des personnes âgées
- Maison du handicap
- Protection maternelle et infantile
- Aide sociale à l'enfance
Construire et accompagner des dispositifs innovants et performants de développement des territoires :
- SRDE
- Pôles de compétitivité
- Grappes d'entreprises
- Création, développement, transmission d'entreprises
- Mobilisation des acteurs sur le développement économique local